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校内公告
2017年职称评定通知
2017-09-20 13:22:54 来源: 作者: 【 】 浏览:170次 评论:0

关于转发《关于做好2017年全市中小学教师

专业技术资格评审工作的通知》的通知

各中小学、幼儿园,各直属单位:

现将无锡市教育局《关于做好2017年全市中小学教师专业技术资格评审工作的通知》(锡人社职〔201765,以下简称《通知》,附后)转发至你校,根据我市实际情况,现就有关事项通知

一、根据国家和省、市关于深化中小学教师职称制度改革工作精神, 以稳步推进我市中小学教师职称制度改革、加强教师队伍建设为目标,以师德为先、注重能绩、多元评价、程序合规为基本原则,进一步完善评价标准,创新评价机制,适当淡化论文要求,增加基本能力素质考核,强化多元综合评价,引导全市中小学教师积极投身教育教学实践,不断提升教书育人水平。中小学教师职称评审主增设内容如下:

12017年起,实行非乡村教师和乡村教师分类申报。

2、自2017年起,高级教师职称评审增设教育教学能力测试面试环节,由市教育行政主管部门组织专家组统一进行,在此基础上提交高级教师职称评审委员会开展最终评审。

3、自2018年起,高级教师职称评审进一步增设教育教学能力测试笔试环节

4、自2019,符合流条件的义务教育公办学校在岗教师申报教师职称,须具备自2013由所属教育主管部门认可的轮岗交流经历;县域内非乡村学校距法定退休年龄5年以上的义务教育教师申报高级教师职称,应有2年以上乡村学校或薄弱学校任教经历。(上述符合交流条件的义务教育公办学校在岗教师,是指在同一学校连续任教满6年、离法定退休年龄在5年以上的教师)

5自2020年起,凡申报高一级专业技术职务的教师,必须提供对其近三年所任教班级学生(每学年不少于一个班)的满意度测评结果

根据《关于做好全市乡村教师职称评审工作的有关意见》(锡人社发〔2017〕235号)文件精神, 着力加强乡村教师队伍建设,建立符合乡村教师特点的人才评价机制。要以坚持育人为本、德育为先,注重考察乡村教师师德素养、一线实践经历、教书育人工作业绩和实际贡献,适当淡化教科研要求,进一步强化实绩能力评价的评审原则。加大职称政策倾斜力,充分调动乡村教师积极性,鼓励优秀人才到乡村从教,长期从教、终身从教,不断提高乡村教育质量。在符合苏职称〔2013〕4号、苏职称〔2013〕5号、苏职称〔2009〕27号文规定基本条件和无锡市中小学、中等职业学校、幼儿园教师职称评审相关要求的前提下,对长期在乡村学校任教且申报当年仍在乡村学校任教的,按以下规定执行:

1、在乡村学校连续任教5年以上,受聘二级教师(助理讲师)4年以上,且具有本科学历,可申报一级教师(讲师)专业技术资格。

2、在乡村学校连续任教10年以上,受聘一级教师(讲师)5年以上,且具有本科学历,可申报高级教师(高级讲师)专业技术资格。

3、在乡村学校连续任教15年以上,受聘高级教师(高级讲师)5年以上,且具有本科学历,申报正高级教师(正高级讲师)的,取消40周岁以下申报者须获得研究生学历或硕士以上学位要求。

4、在乡村学校连续任教25年以上,受聘一级教师(讲师)5年以上,且具有大专学历,可破格申报高级教师(高级讲师)专业技术资格。

5、取消乡村教师职称外语、计算机应用能力要求。

6、加大乡村教师师德素养在职称评审中的权重,对获得县级以上政府综合部门和教育主管部门综合性表彰或师德方面表彰奖励的,在同等条件下优先晋升。

7、加大乡村教师学生教育工作在职称评审中的权重,对担任班主任10年以上,积极引导学生健康成长,教书育人成果突出,任现职以来,本人或所带班级获得县级以上教育主管部门或政府综合部门表彰奖励的,在同等条件下优先晋升。

8、对兼任多门学科或转任其他学科的小学教师,所学专业与申报学科,教师资格任教学科交叉认可,所有兼任学科或转任学科同等互认、业绩同等考量。

9、乡村教师教学工作要求中的公开课不分层级,不分校内外,同等对待。申报正高级教师(正高级讲师)的教学工作要求中的公开课适当放宽。

10、乡村教师教科研工作要求中对发表的论文只做参考条件,不作硬性要求。

11、在乡村学校取得高级职称的教师,原则上应限定在乡村学校聘任。由乡村学校教师岗位流动到非乡村教师岗位,评聘不满5年的,应重新评聘。乡村教师高级职称聘用,单位有相应岗位空缺的,按照规定组织聘用;没有岗位空缺的,可分别按人社部门核准的正高级、副高级专业技术岗位数量的20%超岗位评聘。在乡村学校任教累计满15年且仍在乡村学校任教的初级职称教师以及在乡村学校任教累计满25年且仍在乡村学校任教的中级职称教师,评聘上一级专业技术岗位时不受岗位职数限制。

12、在乡村学校连续任教满30年,且申报当年年底距离法定退休年龄不满5年的二级教师(助理讲师),任现职近五年来,年度考核均为合格以上,可直接认定一级教师(讲师)专业技术资格。没有岗位空缺的,可将取得一级教师(讲师)专业技术资格人员原聘岗位调整设置为专业技术十级岗位,并安排聘用,该人员退出后该岗位再行调整复原。

中小学教师职称的申报和评审,自2017年起,实行非乡村教师、乡村教师分类申报。乡村教师可选择按非乡村教师或乡村教师任一类别进行申报,非乡村教师不可选择按乡村教师类别申报。

按照岗位设置的要求,中小学教师职称的申报和评审,按照岗位设置的要求,在核定的岗位结构比例和岗位数额内进行,即有岗位余额的学校(单位),必须控制在岗位余额内有计划申报,无岗位余额的,按照“退二进一”的要求申报,并由市社局审核

五、全市中小学教师专业技术资格评审根据《江苏省中小学教师专业技术资格条件》(苏职称〔2013〕4号)和《江苏省幼儿园教师专业技术资格条件》(苏职称〔2013〕5号)执行。乡村教师职称依据《关于做好全市乡村教师职称评审工作的有关意见》(锡人社发〔2017〕235号)执行。

六、根据《关于进一步推进义务教育学校教师和校长流动工作的意见》(苏教人〔2012〕19号)等文件精神,结合我市实际,现明确如下:

①40周岁(含,下同)以下申报中级或高级专业技术职务的城区初中教师,在任职期间至少有一年到农村学校或结对帮扶学校支教的经历,且支教考核必须合格;

②40周岁以下申报中级教师专业技术职务的城区小学教师,在任职期间至少有二年到农村学校或结对帮扶学校支教的经历,且支教考核必须合格,否则不予申报;

③40周岁以下的中心镇所在地的初中、小学教师,服从教育局安排到非中心镇所在地学校支教的,在职评申报时学校可优先考虑,并在职称评审中享受与城区学校支教教师一样的优惠政策;

④全市有村校的中心小学,40周岁以下的青年教师,必须有到村校任教一年以上的经历才可申报中级教师专业技术职务;

⑤凡超编严重的农村初中学校(名单见附)40周岁以下申报中级或高级专业技术职务的教师,必须有轮岗支教经历,且支教考核必须合格,否则不予申报。

在中、高级职务申报、评审中,各城镇学校及中心学校要严格按上述规定把关,申报时由学校提供轮岗支教证明(样张见附)。

七、申报教师专业技术职务能力考核由学校、幼儿园组织实施。可通过课堂教学、基本功比赛、业绩考核等多种评价手段对申报教师进行业务考核。具体考核办法由学校或幼儿园制定。申报时由学校或幼儿园提供能力考核合格证明(样表见附)。

八、除在乡村学校任教累计满25年且仍在乡村学校任教的中级职称教师,评聘高级教师的情形之外,小学教师申报高级教师的必备条件按2013年修订的《关于小学教师申报高级教师必备条件》(见附)执行。

九、申报高级教师、一级教师专业技术资格条件的教育、教学和教研工作要求,均按苏职称〔2013〕4号和苏职称〔2013〕5号文件规定执行。根据聘任专业技术职务后方可兑现相应工资待遇的规定,凡当年度达到法定退休年龄的报评人员,各校(单位)必须向他们讲明相关政策,报评人员本人须明确表明态度,以书面形式随申报材料一并报送。2017年11月底前达到法定退休年龄的教师不纳入申报范围。

十、关于申报中小学教师职称对论文的要求按《2017年全市中小学教师专业技术资格评审工作有关政策说明》(附后,以下简称《政策说明》)中“三、评审条件”的第二条执行。申报一级教师专业技术资格者提供的2篇论文,须经过学校审定通过。各校要按无锡市教育局职称办关于“疑似抄袭”论文核查办法,严格把关,狠刹抄袭歪风。由分管教科研工作的领导签署鉴定意见和鉴定等级。对“抄袭”论文的作者,除批评教育外,取消当年申报资格,并从下一年度起3年内不得申报。

十一、从2017年起,取消职称计算机应用能力要求。

十二、关于继续教育的要求按政策说明》“二、申报条件的第三条执行,即近五年来年均接受继续教育的时间不少于72学时。“江苏教师教育”(www.jste.net.cn)平台打印出近2年《继续教育学时证明》。

十三、学校教育管理人员的教学工作量按苏职称〔2013〕4号文件第六章第二十四条执行。其他兼任教师课时量达不到专任教师课时量一半的,不能申报晋升教师职称。在学校从事财务、医务等工作的人员,不得申报教师职称。

十四、2017年暑假流动人员由现人事关系所在学校进行申报。无锡市以外调入的教师系列的高、中级职称需根据上级规定的确认要求,按教师高、中级职称的材料要求上报,并按照《政策说明》的“三、评审条件”的第四条执行。

十五、对于严重违反教师职业道德、违反“八不准”规定的教师,在各类教师专业技术资格评审中实行一票否决。

十六、为提高评审质量,实行学生问卷调查,调查表由单位留底备查(保存3年)。原则上以任教班的学生数(不少于50人)为基数,申报职称时要同时填写和上报《申报教师职称学生问卷汇总表》。

十七、在推荐、评议工作中,坚持公开原则,充分发挥校务公开的作用,申报指标数、有关文件、申报对象的基本情况和主要业绩、工作程序、时间安排、推荐上报人选等应在校内公示,公示时间为七个工作日。

十八、评审费:申报高级教师收费标准为350元,申报一级教师收费标准为200元。

十九、时间安排:各校自接到文件后应立即组织学习,并公布各级报评资格。

920日教育局公布各校(单位)中、高级岗位数。

925日前到教育局人事科领取职评材料。

927日前各校完成下列工作:

组织参评人员公开述职、公开展示教育教学成果、按要求进行问卷调查并组织民意测评,公示推荐申报对象;

组织申报者按职评材料要求组织填写材料、学校逐一按要求审核申报者的材料,准确无误后再收交,并按填表说明准确填报《无锡市中小学教师(高级、中级)专业技术资格评审人员花名册》;

927日,将职评材料、评审表、《花名册》及电子稿和身份证复印件及申报中高级职称教师的照片(背面用铅笔注明学校、姓名、职级)等有关材料上交各学区;

928日,各学区认真审核每一份材料,把好资格关,在准确审核职评材料的基础上,按镇、街道(园区)顺序按职级分表汇总《花名册》、制作电子稿,并一式四份,身份证复印件按花名册的顺序分高级、一级(中学)、一级(小学)订三本,照片收齐后暂时由学区保管。注意“是否按乡村教师申报”须核对准

928日上午,各学区将职评材料、评审费、花名册(四份)、电子稿和身份证复印件等有关材料上交局人事科,并组织初审。

附件:

1.《关于做好2017全市中小学教师专业技术资格评审工作的通知》(锡人社职〔2017〕65号)

2.《江苏省中小学教师专业技术资格条件》(苏职称〔2013〕4号)

3.《江苏省幼儿园教师专业技术资格条件》(苏职称〔2013〕5号)

4. 诚信申报承诺书

5. 破格晋升专业技术职务人员审批表

6. 乡村教师申报职称申请表

7. 教师教学质量综合考核表

8. 中层以上管理人员近五年听课情况汇总表

9. 继续教育登记卡

10.申报高一级教师职称学生问卷调查

11.申报高一级教师职称学生问卷汇总表

12.无锡市晋升(高级教师、一级教师)专业技术资格人员一览表

13.无锡市中小学教师(高级、中级)专业技术资格评审人员花名册

14.无锡市中小学教师、幼儿园教师(高级、中级)专业技术资格评审人员花名册输入、填写说明

15.江苏省中小学教师专业技术资格评审申报表

16.轮岗支教证明(样表)

17.业务能力考核证明(样表)

18.无锡市中、小学教育教学论文鉴定表

19.申报中、高级职称公示证明(格式)

20.职评材料目录(样式)

21.《关于小学教师申报高级教师必备条件》(修订)

22.实行轮岗支教的农村初中学校名单

23.宜兴市晋升中、高级教师职称报送材料要求

宜兴市教育局

2017919

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责任编辑:黄国戈
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