首页
新闻中心
走进范中
校务公开
德育工作
教学科研
教学资源
教学视频
学生之窗
考试系统
数字校园
8月12日,“国网江苏省电力公司”微信公众服务平台正式上线。..
为了加强对我市初中信息技术课堂教学有效性的研究,努力提高..
尊老、敬老是中华民族传统道德风尚,也是我校一贯坚守的传统..
校内公告
关于做好宜兴市百名优秀老教师、百名优秀青年教师、百名优秀学科领军教师评选推荐工作的通知
2016-05-05 07:38:08 来源: 作者: 【 】 浏览:70次 评论:0

各学校:

为进一步加强我市教师队伍建设,激励教师坚持教书育人

、专业成长,促进我市教育事业健康、快速、可持续发展,经局研究,决定于2016年教师节期间,评选表彰一批优秀教师,现就评选推荐有关事项通知如下:

一、参评对象

全市中小学、幼儿园、职业学校、成人学校在编在岗教师(含任课的中层干部、校级领导)。

二、评选人数

优秀老教师100名,优秀青年教师100名,优秀学科领军教师100名。

三、评选条件

1.全面贯彻执行党的教育方针,热爱教育事业,遵纪守法,积极践行社会主义核心价值观,自觉遵守教师职业道德规范,认真履行教师职责,勤学乐教,热爱学生,教书育人,为人师表,得到教师、学生、家长的赞许。

2.具备《教师法》规定的相应学历,优秀老教师必须是年满50周岁(196691日前出生);优秀青年教师必须是35周岁以下(1981831日后出生),教龄满五年(20118月参加工作);优秀学科领军教师必须具备相应学段高级教师任职资格且履行职责不少于3年,教龄满15年(20018月参加工作)。

3.教学实绩突出。优秀老教师2010年来均满标准课时工作量,业务过硬。优秀青年教师自工作以来一直在教学第一线,具有学校教学新秀及以上骨干称号。学科领军教师是学校公认的教学骨干,具有宜兴市级学科教学能手及以上骨干教师称号;所教班级学生对其教学评价高,所任学科质量能引领本校乃至全市学科教学发展。

4.违反《宜兴市教师职业行为“八不准”暂行规定及责任追究办法》者一律不得参评。

四、评选要求

1.宣传发动。各校对照评选条件,在确保将文件精神传达到每一位教职工的基础上,进行组织推荐,使评选的过程成为激励引导的过程。其中,成人学校的优秀教师由职社科牵头评选。

2.严格把关。各校要坚持标准,严格把关,按照《名额分配表》(附1)的指标要求,制订符合校情的评选方案,确保规定标准不放松,自定条件有实效,真正做到公平、公正、公开,弘扬正气、激励士气。对所推荐的人员应在本校醒目处进行不少于5个工作日的公示。

3.及时上报。经公示无异议的候选人,填写《宜兴市优秀教师推荐表》(附2),一式两份于612日报各学区材料员汇总。各学区填写《宜兴市优秀教师汇总表》(用Excel制表,附3)后,将《推荐表》与《汇总表》于615日上午送交教育工会,同时将《汇总表》电子稿,发宜兴市教育工会邮箱:yig87992292@126.com。(《汇总表》三类优秀分表填写)。

附件:1.宜兴市百名优秀老教师、优秀青年教师、优秀学科

领军教师评选推荐名额分配表

2.宜兴市百名优秀老教师、优秀青年教师、优秀学科领军教师评选推荐表

3.宜兴市优秀教师汇总表

宜兴市教育局

宜兴市教育工会

2016510

Tags:
责任编辑:黄国戈
】【打印繁体】【投稿】 【收藏】 【推荐】 【举报】 【评论】 【关闭】【返回顶部